قانون المعاش الجديد سن المعاش حيث ينص على زيادة تدريجية في سن التقاعد، حتى يصبح 65 عام بدلًا من 60 عام للموظفين في الأجهزة الإدارية وكذلك القطاع الخاص، حيث يهدف هذا القرار إلى معالجة العجز المالي في نظام المعاشات، إلى جانب محاولة تخفيف العبء على خزانة الدولة، ومن المقرر أن يبدأ العمل بذلك القرار بعد مرور 9 سنوات بصورة تدريجية، ومن خلال مقالنا سوف نقدم لكم تفاصيل هذا القانون.
قانون المعاش الجديد سن المعاش
قانون المعاش الجديد سن المعاش، يتم رفع سن المعاش بصورة تدريجية من عام 2032 ليصبح 65 عامًا بحلول عام 2040، واليكم الزيادة التدريجية كما يلي:
- سيكون سن المعاش 61 عامًا في يوليو 2032.
- كما يتم رفع سن المعاش إلى 62 عامًا بحلول شهر يوليو 2034.
- أما سن المعاش سيصبح 63 عامًا عند حلول يوليو 2036.
- بينما زيادة سن المعاش لتصبح 64 عامًا سوف يكون عام 2038.
- يتم رفع سن المعاش إلى 65 عام في شهر يوليو 2040.
موعد صرف معاشات ديسمبر 2023
بدأ صرف المعاشات من يوم 1 ديسمبر، ويستمر ستة أيام بعد الزيادة الجديدة، كما تم التأكيد على استمرار صرف المعاش بالمنحة الاستثنائية لتحسين أوضاع أصحاب المعاشات.
شروط الخروج على المعاش المبكر
هناك مجموعة من الشروط المطلوبة للحصول على المعاش المبكر، نقدمها اليكم كما يلي:
- وصول سن الموظف إلى 50 عامًا، لكي يستطيع الخروج على معاش مبكر.
- عدم وجود إجراءات تأديبية خلال فترة عمل الموظف في المؤسسة.
- وجود مدة الاشتراك للموظف في تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.
- كما يجب توفر مدة اشتراك الموظف بالتأمين بحد أدنى 20 عامًا، ومن المتوقعزيادة هذه المدة إلى 25 عامًا يناير 2025.
- ينبغي أن يكون للموظف الذي تم التأمين عليه مدة اشتراك بحد أدنى 3 شهور متتالية، أو 6 أشهر منفصلة.
- لا يجوز للموظف أن يعمل في جهة تخضع لأحكام قانون العمل.
