طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الغير قادر على إتمام مهامه في العمل، رغمًا عن إرادته الشخصية؛ بسبب بلوغه سن التقاعد الرسمي وهو 60 عامًا، أو بسبب الإصابة بمرض معين منها الأمراض العقلية، أو أي إعاقة تمنعه عن العمل، مع توفر بعض الشروط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر للقطاع الحكومي، أو الخاص بالطريقة التالية:
- إذا كانت مدة خدمة الشخص في عمله أقل من 5 سنوات، أو أكثر من عامين يتم حساب راتب التقاعد من خلال تقسيم آخر راتب للموظف على 24، ثم يتم ضرب الناتج في مدة الخدمة للموظف.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس أعوام، يتم حساب راتب التقاعد، من خلال تقسيم آخر راتب للموظف على 24، ثم يتم ضرب ما ينتج في 60، ثم جمع الناتج على الراتب، ويتم القسمة على 24، ثم يضرب في عدد شهور الخدمة، ثم طرح 60 من الناتج.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مصر
هناك مجموعة من الشروط يجب توافرها في الموظف للحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص، وهي كالتالي:
- بلوغ الشخص العمر التقاعدي الرسمي، وهو 60 سنة.
- عند الإصابة بمرض معين صعب الشفاء منه.
- أن يكون الموظف قضى سنة أو أكثر في عمله سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي.
- اقتطاع التأمين الشهري من الموظف فترة عمله على مدار سنوات الخدمة.
- أن يكون لدى الموظف ضوابط التأمين ضد العجز والشيخوخة، أو في حالة الوفاة.
مقالات ذات صلة
