تقوم وزارة القوى العاملة بوضع كافة القوانين التي تخص مكافأة نهاية الخدمة الجديد والتي يتم الحصول عليها كل من العاملين في جميع القطاعات ومن بينها الخاص، وتعمل الدولة لحصول الجميع على المستحقات لهم، وتم الاعلان عن خبر التعديلات الجديدة التي جاءت في إطار قانون العمل الجديد وشروط بلوغ المعاش المبكر، ومن خلال مقالنا سنتعرف على اخبار الخروج علي المعاش المبكر هذه الأيام.
اخبار الخروج علي المعاش المبكر
تم الاعلان من قبل قانون العمل على كافة مستحقات القطاع الخاص المالية والتي جاءت كما يلي.
- يتم القيام بحصول الموظف على مكافأة نهاية الخدمة في حالة بلغ من العمر 60 عام.
- نسبة المكافأة الخاصة به مرتفعة جدًا، كما أنه يحصل على معاش في البداية يصل إلى نصف الراتب.
- كما انه تم التصريح خلال المادة رقم 126 على حق الموظف في الحصول على راتبه كاملا.
- وانه من حق الموظف الحصول على مكافأة حوالي 75 يوم بعد مرور خمس سنوات على العمل بوظيفته.
- كما انه يتم العمل ببعض من المواد التي تم النص عليها خلال القانون الجديد والتي عمل على الحفاظ على كافة الحقوق الخاصة بالعاملين في كافة الوظائف.
معايير وقوانين مكافأة نهاية الخدمة
صرحت الدولة إلى أن احتساب مكافأة نهاية الخدمة والتي تتم من خلال بعض من أمور ومن بينها أنه يتم احتساب راتب شهر من كل عام على حسب عدد الأعوام التي خدم بها الموظف والتي تنص على الفترة الخاصة بالعمل والتي قد تصل إلى أكثر من 18 عام.
مقالات ذات صلة
