التعرف على شروط المعاش المبكر هو من بين الأمور الهامة التي يتم البحث عنها من قبل الكثيرين من المواطنين والراغبين في إنهاء الخدمة الخاصة بهم قبل الوصول إلى سن المعاش الرسمي، وقد أوضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية كافة المعلومات المتعلقة بشروط الصرف للقطاع العام أو الخاص وسوف نخبرك بها من خلال هذا المقال.
شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع العام
تم الإعلان عن الشروط الخاصة بالخروج على المعاش المبكر بالنسبة للعاملين بالقطاع العام وهي كالآتي:
- لا يسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر إذا لم تتوافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عام.
- يشترط قضاء مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- وصول مدة الاشتراك التأميني بما لا يقل عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2023
هناك العديد من الشروط الهامة التي الإعلان عنها حول أحقية العاملين في القطاع الخاص بالتخارج المبكر ومن بين هذه الشروط ما يلي:
- يشترط وصول سن الموظف إلى 50 عام.
- ينبغي عدم وقوع أي إجراءات تأديبية على الموظف من قبل المؤسسة التي يعمل بها خلال فترة العمل.
- ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
- توافر مدد اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة والتي تعطي للعامل الحق في الحصول على معاش لا تقل نسبته عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
- يحرم من التعيين الموظف الذي خرج على المعاش المبكر في أي مؤسسة أو وحدة تخضع إلى أحكام قانون العمل.
- في حالة تجاوز سن الموظف عمر ال55 ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا يتم هنا تسوية كافة الحقوق التأمينية بالاستناد على مدة الاشتراك في التأمينات.
مقالات ذات صلة
