شروط المعاش المبكر الجديدة التي تم تحديدها من الهيئة القومية الضمان الاجتماعي للحصول على المعاش قبل وصول الموظف للسن القانوني للخروج على المعاش، وإذا توفرت هذه الشروط يتم الحصول عليه بمنتهى السهولة.
شروط المعاش المبكر الجديدة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في العاملين بالقطاع العام للحصول على المعاش المبكر 2023، من أهمها ما يلي:
- اشتراك الموظف في التأمينات الخاصة بالشيخوخة والوفاة والعجز، وهي تتيح له ان يحصل على معاش بنسبة خمسين بالمائة من الدخل الأخير الذي حصل عليه، مع نسبة خمسة وستين بالمئة على الأقل من الاشتراك في التأمين من تاريخ حصوله على المعاش.
- يجب أن يكون تم التأمين عليه في التأمين لفترة ثلاث شهور متصلة كحد أدنى أو ستة أشهر متقطعة.
- إذا بلغت مدة اشتراكه في التأمين 20 عامًا.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص
كما أن هناك شروط المعاش المبكر الجديدة المخصصة للموظفين بالقطاع الخاص، والتي يجب تحقيقها للحصول على المعاش المبكر، وهي كما يلي:
- للخروج على المعاش المبكر يجب وصول الموظف لسن 50 عامًا.
- عدم تنفيذ إجراء تأديبي على الموظف خلال فترة عمله بالخدمة.
- يشترط ألا تقل مدة اشتراك الموظف في التأمينات عن الحد الأدنى للمعاشات.
- للحصول على نسبة 50 بالمئة في المعاش، يجب أن يكون تم اشتراك الموظف في التأمين الخاص بالوفاة والعجز وكذلك الشيخوخة.
- إذا كان عمر الموظف قد تجاوزخمسة وخمسين عامًا، ومدة اشتراكه بالتأمينات تزيد عن عشرين عام، يتم تسوية جميع مستحقاته، كما يتم إضافة 5 سنوات إضافية لإنهاء الخدمة.
مقالات ذات صلة
