زيادة مرتبات القطاع الخاص والتي يتساءل عنها العديد من العاملين بالقطاع الخاص بعدما أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة لاسيما زيادة الحد الأدنى للأجور ليكون 4000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة والمؤسسات الاقتصادية ، مما جعل البعض يتساءل عن مصير العاملين بالقطاع الخاص وهل سوف تتم زيادة رواتبهم أم لا.
زيادة مرتبات القطاع الخاص
ازداد البحث في الفترة الأخيرة عن زيادة مرتبات القطاع الخاص والتي جاءت بعد زيادة رواتب العاملين في القطاع الحكومي، لذلك قام البدوي بإجراء مداخلة هاتفية في برنامج صالة التحرير الذي يعرض على قناة صدى البلد موضحًا أن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يكون 3 آلاف جنيه، ومن المقرر أن يجتمع المجلس القومي للأجور قبل شهر يناير القادم لمناقشة زيادة الرواتب القطاع الخاص ليتماثل مع الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي والذي يكون 400 آلاف جينه.
كما أشار البدوي أن زيادة رواتب القطاع الخاص تكون من مسؤولية المجلس القومي للأجور، وذلك بعد التناقش مع كافة الأطراف من أصحاب الأعمال والعمال والحكومة ليتخذ قراره تبعاً لظروف القطاع الخاص.
جدول زيادة المرتبات
يمكن عرض جدول زيادة مرتبات الموظفين بعد زيادة الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: والتي تم رفع راتبها من 10 آلاف جنيه إلى 11100 جنيه.
- الدرجة العادية: والتي تم رفع راتبها من 8208 جنيه إلى 8508 جنيه.
- درجة المدير العام: والتي تم رفعها من 6912 جنيه إلى 7212 جنيه.
- الدرجة الأولى: والتي تم رفعها من 7264 جنيه إلى 6564 جنيه.
- الدرجة الثانية: والتي تم رفعها من 5564 جنيه إلى 5864 جنيه.
- الدرجة الثالثة: والتي تم رفعها من 5350 جنيه إلى 5650 جنيه.
- الدرجة الرابعة: والتي تم رفعها من 4793 جنيه إلى5093 جنيه.
- الدرجة الخامسة: والتي تم رفعها من 4536 جنيه إلى 4836 جنيه.
- الدرجة السادسة: والتي تم رفعها من 3745 جنيه إلى 4045 جنيه.
- العاملين الحاصلين على درجة الماجستير: والذين تم رفع مرتباتهم من 6420 جنيه إلى 6720 جنيه.
- العاملين الحاصلين على درجة الدكتوراه: والذين تم رفع مرتباتهم من 7490 جنيه إلى 7790 جنيه.
