رفع رواتب الموظفين وذلك بأمر من رئيس الجمهورية من أجل رفع مستوى معيشة المواطنين، حيث تم رفع الحد الأدنى للمرتبات ووصل إلى مبلغ قدره 2700 جنيه، حيث جاء ذلك بناًء على إقرار علاوتين تبلغ تكلفتها حوالي 8 مليارات جنيه وتكون العلاوة الأولى للموظفين المخاطبين، أما الثانية تكون للعاملين الغير مخاطبين.
رفع رواتب الموظفين
تعتبر القرارات الخاصة برفع الرواتب بمثابة دعم مادي كبير للمواطنين بعد الأزمات المالية الصعبة التي واجهتها البلاد بسبب الأزمة الاقتصادية العالمية، وكانت الزيادة في الأجور قد تم رفعها مرتين سابقتين من أجل دعم المواطنين، وتتمثل الزيادة فيما يلي:
- يكون مبلغ الزيادة حوالي 8 مليون جنيه.
- يقدم حوالي 7% من راتب الموظفين في الخدمة المدنية.
- كما يتم تقديم حوالي 13% من الراتب الشهري للعاملين الغير مخاطبين طبقًا لقانون الخدمة المدنية.
- هذه العلاوة تقدم كمكافأة للمواطنين العاملين في القطاعات الحكومية.
زيادة رواتب الموظفين
يعتبر رفع رواتب الموظفين امرًا هامًا في ظل الظروف الراهنة وعملت الحكومة على مساعدة المواطن وتعد هذه الزيادة هي الثالثة من نوعها، حيث وصلت الزيادة إلى حوالي 125% لتعد أعلى زيادة في تاريخ المرتبات، وتكون الزيادات متمثلة فيما يلي:
- كانت الزيادة الأولى في عام 2019 وقدرها 1200 جنيهًا.
- وبعد ذلك في 2021 زادت لتصبح 2400 جنيهًا وكانت الزيادة حوالي 66%.
- وآخر زيادة كانت حوالى 2700 جنيهًا وتعد الزيادة الأعلى في تاريخ البلاد.
مميزات رفع رواتب الموظفين
تعددت مميزات رفع رواتب الموظفين وتتمثّل تلك المميزات فيما يلي:
- تسوية المرتبات وتقليل الفجوة بين الموظفين.
- مساعدة الموظف على تلبية احتياجاته.
- زيادة المرتبات تعمل على زيادة العلاوة السنوية التي يحصل عليها الموظف
